「せっかく新規採用してもすぐに辞めてしまう・・・」
「面接でどういう質問をしたらいいの？」
「聞いていい質問、だめな質問は？」
「自分の目だけで採否を決めるのは不安・・・」
とお悩みの社長さん！
「社員の能力をもっと引き出したい！」
「長く働いてほしい」
「会社にマッチした採用をしたい」
「やりがいを感じて、生き生きと仕事をしてほしい」
とお考えの社長さん！
採用
新規採用がなかなか難しい昨今。
自社で働くメリット・魅力を洗い出して、「自社にマッチした採用」「自社に魅力を感じて選んでもらえる採用」を目指します。
・面接での質問の意図、ポイント、あったら便利な資料やフォーマットの作成
・面接同席＆フォロー
・人材募集要項作成 などのサポートをいたします。
育成
「俺の背中を見て学べ！」は今の時代そうそう通用しなくなりました。
きちんと道筋を立てた育成カリキュラムがあれば、効率良く、ムラのない指導ができます！
見通しが立つことで、新人スタッフの方が安心して定着しやすくなります。
・育成計画の作成
・OJTチェックシートの作成
・進捗管理 などのサポートをいたします。